上个月初老板通知干完10月走人。

超过了4年半了,没有签合同,今年才给买了几个月的社保,如何最大化赔偿。

目前N+1肯定是要拿的,不给就劳动仲裁,打卡记录只有三年的,但是工资都是支付宝转账有四年多的。

年底炒掉我,越想越气,这让人怎么找工作,问老板能不能干完今年都不愿意,说公司生意不好。


【免责声明:以上内容,均来自于网络第三方平台或用户投稿,并不代表本站观点、立场,本站也不为其真实性负责,仅做展示,如有异议请及时联系本站将予以删除】